Salarié ou TNS (Travailleur Non Salarié) : quel statut choisir ?
La protection sociale obligatoire du chef d’entreprise devient aujourd’hui un enjeu essentiel.
Elle constitue pour le dirigeant un critère primordial dans le choix du statut juridique de son entreprise.
Nous définissons les risques et les opportunités.
Nous pouvons traiter le cas des chefs d’entreprise relevant du statut salarial, commercial ou artisanal ainsi que le cas des principales professions libérales (auxiliaires médicaux, architectes et conseils, chirurgiens-dentistes, experts-comptables, médecins, notaires, pharmaciens et vétérinaires).
Notre étude détermine le régime le mieux approprié et met en exergue les vides de prestations et les opportunités propres à chacun des régimes.
Notre valeur ajoutée
Nous comparons les charges sociales et fiscales selon le statut du chef d’entreprise.
Pour un revenu donné, nous comparons le revenu net du dirigeant après cotisations sociales et fiscales, obligatoires ou facultatives, selon diverses formes :
- EURL à l'IR
- EURL à l'IS
- Gérant majoritaire et minoritaire de SARL, (ou SELARL)
- PDG de SA